近日，柳鋼集團領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理相繼參加二級單位職代會，傳達集團職代會精神，要求結(jié)合新一年形勢分析、謀劃打算和工作實際，統(tǒng)一思想，明確目標，分析形勢，制定措施，將集團職代會精神高質(zhì)高效落到實處，為實現(xiàn)企業(yè)“十四五”良好開局鉚勁發(fā)力。
   1月26日，柳鋼集團董事、副總經(jīng)理施沛潤在質(zhì)量管理部“三代會”上，希望明確目標，推進質(zhì)量強企工作，引導(dǎo)生產(chǎn)單位樹立以用戶為中心的產(chǎn)品理念和服務(wù)意識，主動提升產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)增強有效供給能力；切實強化人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化完善人才培養(yǎng)計劃，搭建更多的平臺，加大專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的培養(yǎng)力度。
   1月26日，廣西鋼鐵“三代會”在防鋼基地召開。柳鋼集團副總經(jīng)理閻駿在會上對廣西鋼鐵全體干部職工逐夢深藍、奮勇拼搏所取得的成績表示感謝，并對今年的重點工作進行部署。他要求，廣西鋼鐵要秉承柳鋼集團“包容、創(chuàng)新、超越、共享”的核心理念，按照產(chǎn)品一流、技術(shù)一流、管理一流、環(huán)保一流的發(fā)展目標，以奮斗者的姿態(tài)篤定前行，奮力開啟廣西鋼鐵“十四五”發(fā)展的嶄新篇章，在柳鋼集團發(fā)展史上繼續(xù)描繪廣西鋼鐵濃墨重彩的畫卷。柳鋼集團副總經(jīng)理陳海在會上作題為《深化管理提升 聚力提質(zhì)增效 開創(chuàng)防鋼基地“十四五”建設(shè)新篇章》的行政工作報告。柳鋼集團總經(jīng)理助理戴敏作題為《凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進開新局 團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在新征程中發(fā)揮主力軍作用》的工會工作報告。
   1月26日，柳鋼集團副總經(jīng)理、總會計師張奕在強實公司職代會上，希望科學(xué)實際制定全年各項目標任務(wù)，并做好目標分解；進一步強化人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化完善人才培養(yǎng)計劃；做好沿?；氐V渣微粉生產(chǎn)及鋼渣處理項目相關(guān)工作。
   1月20日，柳鋼集團總經(jīng)理助理盧春寧出席后勤中心“三代會”，希望2021年繼續(xù)做好防鋼基地廠前區(qū)建設(shè)，抓好疫情防控工作、本部后勤保障及民生工程建設(shè)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。
   1月22日，柳鋼集團總經(jīng)理助理熊小明出席物資供應(yīng)部“三代會”，希望增強市場意識，加快人才隊伍專業(yè)化建設(shè)，并妥善處理管理和服務(wù)的關(guān)系，做好兩者有機結(jié)合。
   1月22日，熊小明出席華銳公司“三代會”，寄語該公司全體干部職工，在今后的工作中，百尺竿頭更進一步，要爭當企業(yè)發(fā)展的推動者，當改革創(chuàng)新的先行者，做知識創(chuàng)造財富的示范者。
   1月29日，熊小明出席經(jīng)銷公司“三代會”，希望繼續(xù)保持開放包容的營商環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍；堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，重點圍繞客戶需求開展銷售工作；堅持內(nèi)外協(xié)同，立足市場，加大品種鋼開發(fā)力度，整合優(yōu)質(zhì)資源；加強人才儲備，并提供更多展示平臺。