廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼集團(tuán)”)成立于1958年，位處我國(guó)泛珠三角、大西南、北部灣與東盟經(jīng)濟(jì)圈黃金區(qū)位，現(xiàn)已發(fā)展成為廣西生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大的工業(yè)企業(yè)，躋身全球50強(qiáng)鋼鐵企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。柳鋼集團(tuán)大力實(shí)施沿海戰(zhàn)略，加快發(fā)展向海經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建了以柳州本部生產(chǎn)基地為中心，防城港鋼鐵基地和玉林中金不銹鋼基地為兩翼，來賓鐵合金生產(chǎn)基地以及廣西區(qū)內(nèi)興業(yè)縣、武宣縣等新材料生產(chǎn)基地的“一體兩翼多基地”鋼鐵版圖，目前在崗職工27000余人，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1300億元。
當(dāng)前，柳鋼集團(tuán)正按照新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，依托廣西打造國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)便利地的契機(jī)，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。積極打造汽車用鋼、新能源用鋼、船舶及海洋用鋼、精品工業(yè)長(zhǎng)材等具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高附加值產(chǎn)品，不斷向高端化、智能化、綠色化的新型鋼鐵研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)邁進(jìn)。
為進(jìn)一步滿足產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)革新需要，現(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘(含柔性引進(jìn))專業(yè)技術(shù)人才，誠(chéng)邀國(guó)內(nèi)外高校院所、相關(guān)行業(yè)專家人才及團(tuán)隊(duì)加入。
一、專業(yè)需求
（一）鋼鐵冶金類：煉鐵、煉鋼、煤化工及燒結(jié)球團(tuán)等專業(yè)(含不銹鋼冶煉)。
（二）金屬材料類：軋鋼、金屬熱處理、加熱爐、耐火材料等專業(yè)(含不銹鋼軋制)。
（三）設(shè)備管理類：機(jī)械、液壓、電氣自動(dòng)化及發(fā)配電設(shè)備運(yùn)維等專業(yè)。
（四）工程管理類：土木工程、工程管理、工程項(xiàng)目投資等專業(yè)。
（五）數(shù)字信息類：信息化、智能化、AI、軟件等專業(yè)。
（六）法務(wù)風(fēng)控類：法律、審計(jì)等專業(yè)。
（七）財(cái)務(wù)金融類：財(cái)會(huì)、金融、期貨等專業(yè)。
（八）醫(yī)療衛(wèi)生類：臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)。
二、招聘崗位
首席技術(shù)專家、技術(shù)專家，主任工程師、副主任工程師，技術(shù)主管；首席業(yè)務(wù)師、高級(jí)業(yè)務(wù)師，主任業(yè)務(wù)師、副主任業(yè)務(wù)師，業(yè)務(wù)主管等。具體崗位根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資質(zhì)條件、工作經(jīng)歷及柳鋼集團(tuán)實(shí)際需求情況安排。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
2.身心健康，具備正常履職的身體條件。
3.認(rèn)同柳鋼集團(tuán)企業(yè)文化，服從柳鋼集團(tuán)的工作安排與調(diào)配。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和技術(shù)管理能力。
5.全職引進(jìn)年齡要求在50周歲以下(按報(bào)名之日算)，特別優(yōu)秀者及資深醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)者可適當(dāng)放寬條件。其他引進(jìn)方式年齡不限。
（二）專業(yè)技術(shù)條件
1.具有與應(yīng)聘專業(yè)相匹配的全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱。
2.熟悉應(yīng)聘專業(yè)工作內(nèi)容，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有利用自身理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)解決問題的專業(yè)成果。
（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。
3.受處分尚在影響期內(nèi)的。
4.有過不良從業(yè)記錄的。
5.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他影響聘用的情形。
四、入職形式
包括全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、進(jìn)駐博士后工作站等形式。其中柔性引進(jìn)是指在不改變應(yīng)聘者的人事、檔案、社保等關(guān)系的前提下，通過顧問指導(dǎo)、崗位掛職、技術(shù)咨詢等形式簽訂服務(wù)協(xié)議的引進(jìn)方式。
五、招聘程序
個(gè)人報(bào)名—資格審查—面試—考察(背景調(diào)查)—體檢—公示(必要時(shí))—聘任。
六、薪資福利
（一）薪酬待遇：柳鋼集團(tuán)將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。其中首席技術(shù)專家、技術(shù)專家及首席業(yè)務(wù)師、高級(jí)業(yè)務(wù)師享受柳鋼集團(tuán)中層干部待遇，主任工程師、副主任工程師及主任業(yè)務(wù)師、副主任業(yè)務(wù)師享受柳鋼集團(tuán)科級(jí)干部待遇。
1.全職引進(jìn)：按崗位提供職等薪酬待遇，以及就餐補(bǔ)助、各類補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等相關(guān)待遇，繳納五險(xiǎn)一金。
2.柔性引進(jìn)：簽署技術(shù)服務(wù)協(xié)議，可按照年薪制、協(xié)議制、項(xiàng)目制等多種方式支付酬勞，并根據(jù)承擔(dān)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，給予研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持等。
3.進(jìn)駐博士后工作站：根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目評(píng)級(jí)給予相應(yīng)薪酬，研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持等。
（二）人才激勵(lì)待遇：根據(jù)相關(guān)人才等級(jí)分類可享受柳鋼集團(tuán)人才房、安家費(fèi)，以及政府人才補(bǔ)貼、子女教育、家屬就業(yè)安置等。
（三）其他待遇：執(zhí)行國(guó)家和廣西法定的休息休假制度。具體按照柳鋼集團(tuán)有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
七、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
本次招聘長(zhǎng)期有效，從招聘啟事發(fā)布之日起即可報(bào)名應(yīng)聘。具體由柳鋼集團(tuán)人力資源部根據(jù)崗位招聘情況進(jìn)行解釋。
聯(lián)系人及咨詢電話：張老師，0772-2592386。
（二）報(bào)名方式
1.線上報(bào)名
應(yīng)聘人員用手機(jī)微信掃描下方二維碼，選擇相應(yīng)招聘人才類型并完成報(bào)名信息的填寫及相關(guān)證明資料的上傳。
2.線下報(bào)名
應(yīng)聘人員也可登錄柳鋼集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.baobeimp3.com)—人力資源—招聘信息—公開招聘，下載填寫《報(bào)名表》，連同相關(guān)證明資料送至柳鋼集團(tuán)辦公大樓6樓616室(柳鋼集團(tuán)人力資源部人才開發(fā)室)進(jìn)行報(bào)名。
地址：廣西柳州市北雀路117號(hào)。
3.推薦報(bào)名
柳鋼集團(tuán)開通人才推薦通道，鼓勵(lì)集團(tuán)內(nèi)外部人員發(fā)掘人才，推薦符合條件的人選加入。
線下推薦可登錄柳鋼集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.baobeimp3.com)—人力資源—招聘信息—公開招聘，下載填寫《報(bào)名表》，連同相關(guān)證明資料送至柳鋼集團(tuán)辦公大樓6樓616室(柳鋼集團(tuán)人力資源部人才開發(fā)室)進(jìn)行推薦報(bào)名。
線上推薦可掃描下方二維碼，填寫推薦信，并提供推薦人選的基本信息、聯(lián)系方式等內(nèi)容，進(jìn)行推薦報(bào)名。
推薦報(bào)名的人選符合條件并最終錄用的，可根據(jù)錄用的人才等級(jí)，按柳鋼集團(tuán)人才引進(jìn)相關(guān)制度向第一推薦人發(fā)放一次性推薦獎(jiǎng)勵(lì)。
線上、線下、推薦報(bào)名具有同等效力。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員要對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假的，柳鋼集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘資格和聘用資格；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同并按有關(guān)規(guī)定予以追責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料，柳鋼集團(tuán)承諾嚴(yán)格保密，不予退還。
（三）招聘全程不收取任何費(fèi)用。
（四）柳鋼集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名和面試等情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）應(yīng)聘者應(yīng)聘成功正式聘任前，柳鋼集團(tuán)根據(jù)工作需要，在征求本人意見的基礎(chǔ)上，可以對(duì)其所應(yīng)聘的崗位進(jìn)行調(diào)整。
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司
2024年8月9日
