穩(wěn)定高效 綠色環(huán)保
持續(xù)改進(jìn) 追求卓越
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
穩(wěn)定高效 綠色環(huán)保
持續(xù)改進(jìn) 追求卓越
8月29日至9月1日,柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿帶隊(duì)先后來到新材料公司、中金公司、廣鋼集團(tuán)、合金公司,通過走訪項(xiàng)目技改建設(shè)一線、聽取生產(chǎn)經(jīng)營匯報(bào)、開展座談交流等形式進(jìn)行調(diào)研。
閻駿帶隊(duì)到新材料公司興業(yè)基地,調(diào)研生產(chǎn)運(yùn)行及礦山開采情況
閻駿調(diào)研中金公司冷軋項(xiàng)目建設(shè)情況
調(diào)研中,閻駿一行深入各基地生產(chǎn)單位一線、在建技改項(xiàng)目、民生保障項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),詳細(xì)了解在建項(xiàng)目進(jìn)度和工作計(jì)劃等,并現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的難點(diǎn)問題和職工急難愁盼問題。
閻駿在廣鋼集團(tuán)冷軋廠調(diào)研
閻駿帶隊(duì)到合金公司調(diào)研
在座談交流中,閻駿充分肯定了各基地廣大干部職工在深化改革、提質(zhì)增效、減虧增盈等工作中所做的努力。今年以來,集團(tuán)形勢(shì)逐步好轉(zhuǎn),但減虧扭虧任務(wù)依然艱巨,閻駿勉勵(lì)大家堅(jiān)定信心、保持定力,持續(xù)落實(shí)提質(zhì)增效、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),持續(xù)抓好各工序系統(tǒng)協(xié)同,做到有問題不回避、“不過夜”,讓高效協(xié)同成為一種工作常態(tài),推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目和技改項(xiàng)目建設(shè)提質(zhì)提速,鉚足干勁沖刺完成全年目標(biāo)任務(wù)。
對(duì)各基地下一步工作,閻駿強(qiáng)調(diào)了五點(diǎn)意見。
一、抓好挖潛降本工作,提升品種鋼創(chuàng)效能力
當(dāng)前鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)、市場(chǎng)變化仍舊起伏不定,集團(tuán)“研-產(chǎn)-銷-運(yùn)”相關(guān)單位要密切協(xié)同,按照運(yùn)行極簡(jiǎn)、庫存極限、效率極致、成本極低的“四極”目標(biāo)要求,圍繞集團(tuán)減虧扭虧任務(wù),切實(shí)抓好挖潛降本各項(xiàng)工作。廣鋼集團(tuán)和中金公司要持續(xù)提升品種鋼創(chuàng)效能力,全力降低生鐵產(chǎn)線鐵水成本,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
二、全面進(jìn)行對(duì)標(biāo)找差,提升精細(xì)化管理水平
要從質(zhì)量、成本、效率、效益方面持續(xù)對(duì)標(biāo)找差,狠抓精細(xì)化管理、精益化經(jīng)營,通過精細(xì)管理、閉環(huán)管理和資金保障,靈活有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)存在的各類風(fēng)險(xiǎn)問題;各基地各單位要加強(qiáng)溝通,把多基地大協(xié)同形成的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)固化到體系、固化到制度標(biāo)準(zhǔn)上來,強(qiáng)化按章操作要求。
三、做好職工技能培訓(xùn),扎實(shí)辦好民生實(shí)事
要扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)改革“后半篇文章”,做好各基地職工技能培訓(xùn)工作,提高基層員工的綜合素質(zhì);要重視技術(shù)序列人才的儲(chǔ)備,通過人力資源管理、社會(huì)招聘等方式,著力培養(yǎng)工藝、管理以及技能型的人才隊(duì)伍;要關(guān)心關(guān)注職工民生民情,切實(shí)解決各基地職工婚戀交友、子女托幼、生活基礎(chǔ)保障等現(xiàn)實(shí)問題。
四、加快推進(jìn)技改和項(xiàng)目建設(shè)工作
要根據(jù)產(chǎn)線結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的需求,全力以赴推進(jìn)重大技改和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)工作;要嚴(yán)控項(xiàng)目投資,分清輕重緩急,對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)效預(yù)期顯著的項(xiàng)目要倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、加快推進(jìn);要強(qiáng)化文明標(biāo)準(zhǔn)化施工,狠抓施工精細(xì)化管理,提升安全生產(chǎn)水平。
五、在瘦身健體、簡(jiǎn)政放權(quán)上持續(xù)發(fā)力
要積極做好瘦身健體工作,不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度,穩(wěn)妥推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人選聘等工作,主動(dòng)引進(jìn)高質(zhì)量人才,借助信息化、數(shù)字化手段進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置,讓能與企業(yè)同甘共苦的員工真正獲得實(shí)惠。
柳鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師盧春寧參加調(diào)研,副總工程師梁民勤參加合金公司調(diào)研,戰(zhàn)略部、生產(chǎn)中心、科技中心、采購中心、銷售中心相關(guān)人員參加調(diào)研。