時(shí)處三四九，寒盡春將至。1月20日，柳鋼集團(tuán)召開2024年工作務(wù)虛會(huì)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)廣西重大方略要求，貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，以及自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)柳鋼集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營情況批示精神，全面總結(jié)盤點(diǎn)去年工作、分析當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，把思路厘清、把方向找準(zhǔn)、把措施謀實(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，系統(tǒng)謀劃好2024年柳鋼集團(tuán)改革發(fā)展工作。

柳鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李斌、閻駿、韓宗桂、奉劍、施沛潤、唐天明、陳海、盧春寧、王琪、劉紅新，外部董事劉旭，總經(jīng)理助理熊小明、金闖，以及全體中層干部參加會(huì)議。全國煉鐵學(xué)科首席科學(xué)傳播專家，柳鋼集團(tuán)特聘顧問傅連春參會(huì)指導(dǎo)。

會(huì)上，柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長李斌從“于變中求存、于穩(wěn)中求進(jìn)、于立中突破”三個(gè)方面，與大家詳細(xì)分析了集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展基礎(chǔ)、面臨的發(fā)展形勢(shì)。他強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)廣西重大方略要求，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，以及自治區(qū)黨委書記劉寧對(duì)柳鋼生產(chǎn)經(jīng)營情況批示精神，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新求變，向海圖強(qiáng)、開放發(fā)展，緊密圍繞自治區(qū)“1+4”重點(diǎn)工作部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破工作總基調(diào)，充分發(fā)揮國企“三個(gè)作用、三個(gè)集中”的潛力能力，全力推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升、量的合理增長和效的穩(wěn)步提增。

李斌指出，此次務(wù)虛會(huì)是集團(tuán)上下凝心聚力落實(shí)二次黨代會(huì)“126”目標(biāo)任務(wù)，研究部署2024年重點(diǎn)工作和“提質(zhì)增效深化年”方向措施的“思想交流會(huì)”。2023年，面對(duì)行業(yè)重重困難和挑戰(zhàn)，在自治區(qū)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)以及自治區(qū)國資委的直接指導(dǎo)下，柳鋼緊扣“提質(zhì)增效年”活動(dòng)八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)改革攻堅(jiān)、全力減虧創(chuàng)效，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)增長、深化改革激發(fā)了新活力，鞏固了企穩(wěn)向好發(fā)展勢(shì)頭。這是全集團(tuán)上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的成果，是全體干部職工頂住巨大壓力、付出超常努力的成果，集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的基礎(chǔ)更牢、條件更優(yōu)、動(dòng)力更足了。

李斌指出，2024年，是全面貫徹集團(tuán)第二次黨代會(huì)精神的開局之年，是全面推進(jìn)提質(zhì)增效的深化之年。全體柳鋼干部職工要清醒認(rèn)識(shí)時(shí)代之變、政策之變、格局之變，以發(fā)展的確定性應(yīng)對(duì)形勢(shì)的不確定性，以清醒者的樂觀繼續(xù)負(fù)重前行，順應(yīng)發(fā)展大勢(shì)增強(qiáng)發(fā)展信心，以背水一戰(zhàn)的決心，堅(jiān)決打贏轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)；做好堅(jiān)定向“改”提質(zhì)、向“轉(zhuǎn)”求存、向“新”創(chuàng)效、向“?！眻D強(qiáng)、向“外”突破、向“優(yōu)”發(fā)展的“六篇文章”，全面構(gòu)建精益運(yùn)營管理體系，鞏固深化提質(zhì)增效成果，加快推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

李斌強(qiáng)調(diào)，要再立創(chuàng)優(yōu)爭先的進(jìn)取意識(shí)，破除思想藩籬。要破除“經(jīng)驗(yàn)主義、慣性思維”的束縛，樹立“改革攻堅(jiān)、敢為人先”的闖勁；要破除“昨日輝煌、曾經(jīng)風(fēng)光”的自滿，樹立“成績歸零、再創(chuàng)一流”的沖勁；要破除“能力危機(jī)、本領(lǐng)恐慌”的短板，筑牢“學(xué)用相長、實(shí)績?yōu)樯稀钡母?。要再立抓鐵有痕的釘子精神，破除行動(dòng)障礙。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，抓落實(shí)創(chuàng)亮點(diǎn)；堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)考核保實(shí)效。要再立敢作善成的實(shí)干作風(fēng)，破除作風(fēng)頑疾。全體中層干部要以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚(yáng)率先垂范的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦樸素的生活作風(fēng)。

柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿對(duì)當(dāng)前鋼鐵行業(yè)和集團(tuán)的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析，對(duì)集團(tuán)未來高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了七個(gè)方面的工作重點(diǎn)。一是想方設(shè)法降低各方面成本。二是想法設(shè)法提升鋼材售價(jià)。三是保住企業(yè)現(xiàn)金流。四是加快智能制造建設(shè)。五是扎實(shí)推進(jìn)綠色化。六是堅(jiān)持多元化發(fā)展道路。七是健全體系保障。傅連春從高爐穩(wěn)定是企業(yè)生產(chǎn)的靈魂、技術(shù)創(chuàng)新是競爭的密鑰、人才團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)新的基石三個(gè)方面為柳鋼發(fā)展傳經(jīng)送寶。

會(huì)議由柳鋼集團(tuán)黨委副書記韓宗桂主持。

會(huì)上，全體高、中層干部分成5個(gè)專題研討小組，從精益運(yùn)營體系建設(shè)、強(qiáng)化極致降本、全面提質(zhì)增品創(chuàng)效、引領(lǐng)保障作用發(fā)揮、壯大多元產(chǎn)業(yè)五大方向，依次上臺(tái)匯報(bào)研討成果。會(huì)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)對(duì)相關(guān)單位或業(yè)務(wù)進(jìn)行提問，在研討中交換了觀點(diǎn)、激發(fā)了“頭腦風(fēng)暴”，碰撞出求真務(wù)實(shí)的火花。