鑄魂 、強根
育人 、樹形
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業(yè)
鑄魂 、強根
育人 、樹形
全體基層一線班組長:
2020拂袖而去,2021,迎面而來。站在新的時間刻度上,謹向扎根基層一線的你們問好。
過去的一年,柳鋼集團在逐夢奔跑的征途上高歌猛進、成績斐然——新冠肺炎疫情防控扎實推進,鋼鐵主業(yè)協同生產效果更加顯著,多元產業(yè)規(guī)模和實力全面提升,“一體兩翼”版圖實現重大突破,企業(yè)管理更加科學規(guī)范,黨風廉政建設成效明顯。驕人業(yè)績,離不開全體基層一線班組長的辛勤努力和默默付出。在看到成績同時,也要清醒地認識到,過去的一年,集團安全形勢異常嚴峻,安全事故多發(fā)頻發(fā),給企業(yè)生產經營造成了極為不利的被動局面。
安全是企業(yè)發(fā)展的紅線,是實現高質量轉型升級的根本保證。近年來,柳鋼持續(xù)加大安全投入,不斷完善安全管理體系,集團系統安全是有保障的,事故風險整體是可控的。但是,多發(fā)頻發(fā)的安全事故,說明我們的安全管理松散、飄浮、粗放,安全責任落空、履職缺失,工作作風不實、隱患整改缺位等問題還不同程度的存在。
班組是企業(yè)最基層組織,是安全生產的重要基石。企業(yè)的安全氛圍好不好、安全管理實不實、安全根基牢不牢,主要看班組,關鍵看班組長。班組長既是生產現場的指揮者,又是各項安全指令的具體實施者,兼具生產者和管理者雙重身份,各項安全政策的宣貫、安全指令的下達都需要通過你們這一紐帶才能到達一線員工。你們肩負著重要使命:讓每一個班組都成為各單位鎖定安全生產的“安全扣”,一級管一級,層層落實;一環(huán)扣一環(huán),環(huán)環(huán)相扣。
你們要有高度的責任感。深刻認識到班組長在安全生產中的重要地位,帶頭嚴格遵守國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準,牢固樹立安全為天的思想,科學有計劃地組織生產,按章作業(yè),堅持上標準崗,干標準活、干放心活;帶頭強化安全學習,注重調動班組員工安全生產的主動性、積極性,找差距、知底線、明不足。注重提升班組員工的自我防范意識和安全技能,強化互保聯保,相互提醒,相互關心,相互愛護,營造安全生產濃厚氛圍,增強班組員工安全生產的思想自覺和行動自覺。
你們要做班組安全的領頭人。一個好的班組長,應該是安全生產的行家里手,是一個班組的核心。這就要求班組長不僅要有精湛的操作技能“會干”,能隨時正確處理生產中出現的問題,而且要“會管”,組員勞保用品是否正確規(guī)范穿戴、是否依章操作,設備運轉有無異常、是否存在隱患或潛在危險等等,都要做到心中有數,心中有底,及時加以解決。要練就良好的心理素質,樹立超前防范意識,發(fā)現事故苗頭及時采取措施妥善處理,做到防患于未然,遇事不慌,處變不驚,忙而不亂,有條不紊。
你們要有鐵面無私的精神。班組長長期工作在生產一線,直接與員工打交道,對當天生產情況、對班組人員思想狀況、安全狀況最了解,對“三違”現象看得最清、發(fā)現得最早。必須瞪起眼來抓“三違”,及時發(fā)現工作中不安全因素和薄弱環(huán)節(jié),及時糾正員工“違章違紀”行為,使“三違”找不到任何存活的空間。要過得了“人情關”,敢當“黑臉”包公,鐵面無私,對“違章違紀”行為大膽制止,對違紀人員做出嚴肅處理,絕不搞“下不為例”,姑息遷就。
安全好,企業(yè)興;企業(yè)興,職工福。全體班組長們,讓我們始終以如履薄冰之心繃緊安全弦,眾志成城、合力前行,常態(tài)化開展安全巡查督導工作,以嚴細實的工作作風,把安全生產防線加固再加固,把班組打造成為安全生產最堅強堡壘,護航好企業(yè)發(fā)展之路,守護好職工幸福之門。